为年轻力量注入价值,超级猩猩专注教练行业

  • 时间:
  • 浏览:1

2019年9月,超级猩猩推出了超级猩探的品牌线下活动。来自全国各个覆盖城市的18名「猩生」教练在活动中,燃爆了现场共约3000名用户的狂欢。  所谓「猩生」,指的是在超级猩猩授课刚满一年的教练,与经验丰沛 的

       2019年9月,超级猩猩推出了超级猩探的品牌线下活动。来自全国各个覆盖城市的18名「猩生」教练在活动中,燃爆了现场共约3000名用户的狂欢。

  所谓「猩生」,指的是在超级猩猩授课刚满一年的教练,与经验丰沛 的老教练不同,亲戚我们都都我们都都的成长历程几乎全部发生在超级猩猩健身,完成了从优秀到卓越的过程。

   在2018年的全民健身日,超级猩猩健身在上海召开了第一次发布会,对外回应了旗下教练的职业生涯发展计划。在历史的数据中,还也能 看了「超级猩猩每年为有一个教练的成本投入是3万元。从接受培训结速英语 ,经过一周封闭训练和三周实习,新教练通过考核,就还也能 从「猩探课」结速英语 上手。此后的培养期内,教练自行安排培训、晋级与教学工作同步进行。晋级至下一阶段平均用时约1.3年。」

  没人猩探,则是每一位参与品牌建设的用户。

  超级猩猩的联合创始人跳跳认为:「有一个服务型的企业也能做多大?它的边界在哪里?本质否则管理好多个交付服务的人。全都全都,超级猩猩到底能变成有一个大规模的企业?就在于亲戚亲戚我们都都我们都都也能吸引、培养和保有好多个优秀的教练员,否则亲戚亲戚我们都都我们都都的边界。」

   2019年结速英语 ,超级猩猩健身旗下的超猩学院结速英语 尝试推出为期4半个月的封闭培训营,由人均授课经验超过10年的数十位导师,耗时4年时间研发,目的是为有意愿成为超级猩猩的全职教练提供全方面的培训。

  「超级猩探」的活动,则是一次超级猩猩培训成果的展示。机会说成立的初心是为了提供给C端用户有一个更加自由的空间,摆脱年卡的束缚,全都全都无缘无故零售其健身产品,甚至按次迭代更新用户体验,用曾经的法律办法把此人 「逼」上了三根绝路。相比之下,从完成B轮融资结速英语 就机会在尝试运营的超猩学院,与其说是为行业赋能,其头上的逻辑,更是提供给B端教练以及从业者更多的发展路径与机会性,摆脱过往亲戚亲戚我们都都我们都都对于健身教练「瑜伽舞蹈了解一下」的刻板印象。

   健身是有一个慢生意,团课教练的价值在过去被低估。但在以零售为主要模式,把此人 逼上了内容生产的“绝路”,一同又重视企业文化与用户体验的超级猩猩,打磨的过程尤为重要。不论是4半个月的培训,还是「超级猩探」的活动,不是超级猩猩长久以来的积累和沉淀,重新定义教练行业的「高光时刻」。

   据悉,超级猩猩也长期筹备着与体育高校之间的合作者者,「影响更多人健身,重新定义健身教练」是品牌的使命,而「超级猩探」的活动,也将持续在各地进行。 

(本内容属于网络转载,文中涉及图片等内容如有侵权,请联系编辑删除)